16 marzo 2016

INTERESES DE CESANTÍAS








El empleador debe pagar a sus trabajadores intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas al 31 de diciembre, a una tasa de 12% anual.  
Estos intereses deben pagarse a más tardar el 31 de enero del siguiente año liquidado y serán pagados directamente al empleado. Es importante también mencionar que al igual que las cesantías es un derecho para los trabajadores por contrato laboral, de la misma manera los interese a las cesantías es un pago al que solo tienen derecho este tipo de trabajadores. También se concluye sobre este modo de pago que los intereses a las cesantías son de libre destinación por parte del empleado ya que nunca entrarán a los fondos de cesantías. 

LIQUIDACIÓN DE CESANTIAS













                                     
 

LIQUIDACIÓN DE VACACIONES


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LIQUIDACIÓN DE VACACIONES


El artículo 186 del código sustantivo del trabajo señala que todo trabajador que haya

 laborado un año tiene derecho a 15 días hábiles 
de vacaciones remuneradas, y se entiende

 que si no se ha laborado el año completo, igual se pagan las vacaciones en proporción al 

tiempo laborado

La situación es sencilla. Si se trata de un salario fijo, las vacaciones se pagarán de acuerdo
Si el salario es variable, se promedia el salario devengado en el último año, o si el tiempo



 al sueldo que el trabajador esté devengando el día en que salga a disfrutar de las 

vacaciones, así se haya incrementado unos días antes.


 laborado es inferior a un año, se promedia el tiempo que el trabajador lleve vinculado con la

 empresa, ya sean 6 meses o 10 meses, etc.

FORMULA: salario mensual básico *días trabajados
                                    720                            
Articulo:186


RELACIONES CON TERCEROS




RELACIONES CON TERCEROS 




Los terceros se refieren a las entidades con las cuales se realizan transacciones en la organización. Hay tres tipos de terceros, están: los clientes, los empleados y los proveedores. Adempiere le permite a un tercero pertenecer a más de un tipo, por ejemplo un empleado puede ser cliente de la compañía.

 Convenios y condiciones con entidades financieras


Estas entidades deben contar con un código de descuento asignado por la Secretaría distrital   de Hacienda – Oficina de Gestión de Pagos y la Secretaría de Educación del Distrito – Oficina de Nómina, el cual estará vigente hasta tanto entre en operación el Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza a cargo del Ministerio de Hacienda y Crédito Público del que habla la Ley 1527 de 2012 “Por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones”.
Nacional de entidades operadoras de libranza a cargo del ministerio de hacienda crédito público según ley 1527 del 2012.

 Convenios y condiciones con entidades financieras


Estas entidades deben contar con un código de descuento asignado por la Secretaría Distrital de Hacienda – Oficina de Gestión de Pagos y la Secretaría de Educación del Distrito – Oficina de Nómina, el cual estará vigente hasta tanto entre en operación el Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza a cargo del Ministerio de Hacienda y Crédito Público del que habla la Ley 1527 de 2012 “Por medio de la cual se establece un marco general para la libranza o descuento directo y se dictan otras disposiciones”.
Nacional de entidades operadoras de libranza a cargo del ministerio de hacienda crédito público según ley 1527 del 2012.